De l'Association au Syndicat mixte

Historique du projet
A l’origine de la démarche, des élus convaincus par le potentiel et la richesse du patrimoine ardennais mobilisent 92 communes qui, en 1999, sollicitent la région Champagne-Ardenne pour mettre à l’étude le projet de PNR. Celle-ci répond favorablement à leur demande. Le projet se structure alors en Association de préfiguration, pour mener à bien les différentes démarches menant vers la labellisation.
L’Association a conduit les principales étapes du projet en impliquant l’ensemble des acteurs du territoire : collectivités, région, département, ville-porte, mais aussi syndicats, fédérations, associations ou organismes publics agissant dans les domaines de l’économie, des patrimoines, de la nature ou des loisirs.

Les délégués
Chaque membre a désigné un délégué au sein du Syndicat mixte. Celui-ci détient un rôle essentiel dans la mobilisation de tous les acteurs locaux autour de ce projet collectif.
Il a notamment pour missions de :

  • participer aux Assemblées Générales annuelles,
  • assurer le lien avec sa collectivité ou son organisme en transmettant les informations et les actualités concernant l’Association auprès des élus, des habitants,
  • communiquer à l’équipe du Syndicat les questions et interrogations rencontrées.

Son rôle est essentiel à la labellisation du Parc. Il peut devenir référent sur des actions menées par le projet de PNR ou encore s’investir dans des groupes de travail. Militant, catalyseur, il mène une action d’information, de sensibilisation et de motivation des acteurs locaux autour du projet.

Evolutions administratives
Le statut de l’Association a évolué en début d'année vers la constitution d’un Syndicat mixte de préfiguration. Cette structure est nécessaire pour mener le projet jusqu’à la labellisation. Une fois le label obtenu, un Syndicat mixte de gestion du Parc sera constitué. Les représentants deviendront des « délégués ». Leur rôle de porte-parole restera identique.

L’équipe technique est actuellement composée de :

  • une directrice,
  • une secrétaire,
  • un chargé de mission aménagement,
  • un chargé de mission environnement,
  • une chargée de mission communication.

 

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